8月底，Mountain Hardwear公布了公司在产品发展部门的几项新的职位任命。

　　Tracey Mammolito 被任命为登山服产品经理，在加入Mountain Hardwear旧金山湾区办公室之前，她曾供职于纽约的Danskin及Liz Claiborne，分别担任其高级设计师和产品经理。Mountain Hardwear 的销售规划总监Ted Ganio评价说：“Tracey 在运动服饰行业拥有超过12年的工作背景，她的加入将为公司带来更多产品设计、产品线管理，以及团队工作方面的经验。”

　　另外，公司最新设立的附件产品经理一职由DanRamos担任。他的职责包括对手套、帽子、服装内层等附件产品的管理。此前，DanRamos曾任SierraDesigns的服装设计师及产品经理。Ganio对于他的加入表示非常兴奋，“我们的附件产品部门已经从一个单一的小部门发展成一个拥有70多款不同设计的大部门，我相信Dan会以他的能力和经验进一步推动这一部门的发展。”

　　为了与Mountain Hardwear 装备部门正在扩展的产品线发展相适合，公司对产品管理的几个重要职位进行了大的调整。Chris Hilliard由装备部门助理产品经理晋升为帐蓬及包袋类产品经理。自2002年起就担任MountainHardwear产品经理的Erik Hamerschlag将继续监管并独立负责最新开发的背包产品部门，包括Mountain Hardwear 知名的Exodus TM 系列背包。

　　公司主席Mike Wallenfels对这些全新的任命非常满意，“在我们即将开发07秋季及08春季新品的时候，这样一个稳固的设计团队是至关重要的。在TedGanio的领导及各产品管理部门精英的通力合作下，我们在各大产品领域都会获得更多的机会与灵感，这一定有助于使我们的期望变为现实。”

    来源：ispochina.com

(责任编辑：迟雪松)